Haberler Ekonomi Süreye dikkat kaçıran alamaz! 10 yıl çalışana 50 bin TL para! 1 yıl içerisinde başvuran alıyor! İşçiye ödeme müjdesi! Show
Çalışan milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor. Hem kadın hem erkek bu ödemelerden yararlanabilir. Evlilik ya da askerlik gibi mazetetle işten ayrılmak zorunda olanlara ödeme yapılıyor. Ancak süre sınırı bulunuyor. 1 yıl içerisinde başvuran 10 yıl çalışan kadın cebine 50 bin TL tazminat parasını koyabiliyor. Bunların yanı sıra emeklilik için gerekli prim gün sayısını dolduran da yaşı beklemeden kıdem tazminatını alabiliyor. Peki kimler tazminat alabilir? Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? İşte ayrıntılar...27.06.2022 11:30 - Son Güncelleme: 27.06.2022 11:30
 10 yıl çalışan kadın ve erkeğe 50 bin TL ödeme müjdesi! Kıdem tazminatında son dakika kararı verildi. Kadın çalışanlar evlendikten sonra istifa ettiğinde kıdem tazminatlarını alabiliyor. Ayrıca hakkın kullanılmasında herhangi bir sınır yok. Yani kadın kaç kez evlenirse evlensin tazminat hakkı bulunuyor. Erkek çalışanlar da askerlik nedeniyle işten çıktığında tazminatına kavuşabiliyor. Kıdem tazminatı giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanıyor. 2022 yılı için asgari ücret artışından tazminat ödemeleri de etkilendi. Asgari ücretli bir çalışan, işyerinde 10 yıldır çalışıyorsa, 50.040 lira tazminata hak kazanıyor. İşte detaylar...
Halen bir çok kişi bilmediği için tazminatını alamadan uzun süreli çalıştığı yerden eli boş dönüyor. İşten çıkan bir çok kişi tazminat alabilir. Ancak belirli şartları bulunuyor. Kadınlar evlendiğinde tazminat yolu ile yıllarca çalıştıkları emeklerinin karşılığını toplu halde alabiliyor. Nasıl mı? Gelin anlatalım...
Kadın çalışanlara evlilik nedeni ile kıdem tazminatı doğuyor. Bu hakkın kullanılmasında herhangi bir sınır yok. Yani kadın işçi üç kez evlenirse üç kez kıdem tazminatı alabilir. İlk evliliği nedeniyle bir yıl ve daha fazla süredir çalıştığı işyerinden istifa ederek ayrılan kadın işçi kıdem tazminatını alıp boşandıktan sonra yeniden bir işe girip ikinci kez evlenirse, yine istifa ederek yeniden kıdem tazminatı hakkını elde eder.
Bu hakkı kullanan kadın işçinin yeniden çalışmaya başlaması için boşanması da şart değildir. Evlendikten sonra bir yıl içerisinde daha iyi bir iş teklifi alan kadın işçi evlilik nedeniyle mevcut işyerinden kıdem tazminatını alarak ayrıldıktan sonra farklı bir işyerinde daha iyi ücretle çalışmaya başlayabilir. Kadın işçilerin bu haklarını kötüye kullanıp kullanmadığı konusunda Yargıtay'ın görüşü genellikle çalışan lehine oluyor.
YENİDEN ÇALIŞABİLİR Pek çok işveren bu nedenle işinden ayrılan ve yeniden çalışmaya başlayan kadın işçiler aleyhine davalar açıyor. 1 yıl çalışan ne kadar tazminat alır 2022?KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE KADAR - Asgari ücretin yüzde 30'lik bir oranla artmasıyla birlikte kıdem tazminatı tavanında da artış oldu. Yılda iki kez bakanlık tarafından belirlenen kıdem tazminatında yeni tavan oranı da güncellendi. Yeni kıdem tazminatı 2022 tavanı 15 bin 371 liraya çıktı!
1 yıllık asgari ücret tazminatı ne kadar 2022?Haziran ayı enflasyon oranlarının açıklanması sonrasında asgari ücrete gelen ara zamla birlikte kıdem tazminatı tavan ücreti de değişti. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından imzalanan genelge sonrasında Temmuz-Aralık 2022 döneminde Kıdem Tazminatı tavanı 15 bin 371 lira 40 kuruş oldu.
1 işçinin 1 yıllık tazminatı ne kadar?İşe başlama tarihinden itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işveren, işçiye 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Ödenecek tutardan sadece damga vergisi (%0,759) kesintisi yapılmaktadır.
1 yıl çalışan kıdem tazminatı alır mı?2-) Bir Yıl Çalışma Şartı: Bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işverenin işyeri veya işyerlerinde en az 1 yıl sürekli çalışması gerekir. İşçi, işverenin işyerinde 1 yıldan daha az süre ile çalışmış ise kıdem tazminatı alması mümkün değildir.
|
1 yıl çalışan bir işçi ne kadar tazminat alır
İlgili Mesajlar
Telif hakkı © 2024 muatrau Inc.
