Doğum yapan kadın sgk dan ne kadar para alır

Yeni yıl ile birlikte zam geldi: Anneye destek 22 bin lirayı geçiyor

Abone Ol

11 Ocak 2022

Kadın istihdamının artışı, kadın çalışanların anne olduktan sonra iş yaşantısında karşılaştığı zorlukları da beraberinde getirdi. Doğum izni, süt izni gibi annenin çocuğuna vakit ayırması gereken durumlar özel sektörde ücretsiz izne tabi olunca, devlet hem işverenin hem de çalışanın mağduriyetini gidermek adına türlü ödenekler sunmaya başladı.Hükümet, bu yıl da doğum yapan çalışan kadınlara süt ve emzirme parası, doğum, kreş yardımı, yarım gün çalışma desteği vermeye devam edecek. 22 yılından çalışan annelerin alacağı destek tutarı 22 bin lirayı geçecek. Çalışan anneler ne gibi destekler alıyor? İşte konu ile ilgili tüm detaylar...

Oluşturulma Tarihi: Mayıs 19, 2022 12:57

Yeni doğum yapan annelere destek olarak sağlanan doğum parası, devlet tarafından karşılıksız veriliyor. Ancak bunun için bazı şartların yerine getirilmesi gerekiyor. Peki doğum parası nasıl alınır? İşte detaylar...

Doğum yapan annelere, devlet tarafından doğum parası ödeniyor. Doğumdan sonra ödenen bu destek o dönemdeki asgari ücrete göre hesaplanıyor. İşte doğum parası ile ilgili detaylar...

DOĞUM PARASI NE KADAR 2022?

Doğum parası, doğum öncesi ve sonrası 112 günlük izin süresi üzerinden hesaplanıyor. Bu haktan yararlanabilmek için en az 90 günlük sigorta priminin ödenmiş olması gerekiyor.

Ödenecek tutar ise annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanıyor. Günlük brüt ücret ve üçte ikisi anneye ödeniyor. Buna göre 2022 yılında en düşün doğum parası 12 bin 454 lira.

Bununla birlikte anneye çocuk parası ve emzirme ödeneği de veriliyor.

DOĞUM PARASI BAŞVURU VE ŞARTLARI

Anne adayının doğum parasını alabilmesi için bazı şartlar aranmaktadır. Buna göre;

Doğumdan önce 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta priminin yatırılması gerekli.

Anne adayı, doğum iznine başlamadan önce bir iş yerinde çalışan durumunda olmalı. Rapor süresi yani 112 gün boyunca da işyerinde çalışmamak gerekli.

Kadın çalışan doktordan alınan raporu işyerinde ilgili birime teslim etmeli. Diğer işlemler de ilgili birim tarafından tamamlanır.

Doğum izni başlamadan işten ayrılan anne adayı bu ödenekten faydalanamaz.

DOĞUM PARASI SORGULAMA

doğum parası durumu E-Devlet üzerinden sorgulanabiliyor.

Anneye yapılan en yüksek tutarlı ödeme, doğum (rapor) parası. Yani anne doğum izninde geçen süreler için devletten para alıyor. Doğum parası 112 gün (16 hafta) üzerinden hesaplanıyor. Bu yıl için en düşük doğum parası 8 bin 904 lira.

İZİN BİTİNCE HESAPTA

Yasaya göre; kadın işçilerin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık izin hakkı var. Çoğul gebelikte bu süreye 2 hafta daha ekleniyor. Hamilelik süresince periyodik kontrollerde izin alınabiliyor. İsteği halinde kadın işçiye 6 aya kadar ücretsiz doğum izni verilmesi zorunlu (bu süre memurlarda 24 ay). Para, annenin adına açılan Ziraat Bankası hesabına doğum izni bittikten sonra yatıyor. Paranın yatıp yatmadığı ‘turkiye.gov.tr’den kontrol edilebiliyor.

BAŞKA NELER İÇİN ÖDEME VAR?

Doğum yapan kadınlara ayrıca bir defaya mahsus olmak üzere bu yıl için 232 lira ‘emzirme ödeneği (süt parası)’ veriliyor. Bunun için başvuru, SGK il müdürlüğüne, sosyal güvenlik merkezine yapılıyor. 5 yıl zamanaşımı süresi var. Bağkur’lu anneler de süt parası alabiliyor.

15 Mayıs 2015’ten sonra doğum yapan tüm annelere çocuk parası verilmeye başlandı. Buna göre; ilk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira ödeniyor.

HANGİ KOŞULLAR ARANIYOR?

Yeni annenin doğum parasını alabilmesi için şu şartları taşıması gerekiyor:

• Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olmalı.
• Doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar bu ödeneği alamıyor. Kadının işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi gerekiyor.
• Rapor süresince yani 112 gün içinde işyerinde çalışmıyor olmak lazım.
• Kadın çalışan, doktordan alacağı raporu işyerine teslim etmekle mükellef. Diğer işlemler işyeri tarafından yapılıyor.

10.08.2022 07:35 | Son Güncelleme: 10.08.2022 07:41 TAKİP ET

SGK’lı olarak çalışan kadınları yakından ilgilendiren doğum izni ile ilgili tüm detaylar belli oldu. Kadınların iş dünyasında daha fazla yer alması için hem devlet hem de özel sektör önemli çalışmalar yürütüyor. İşgücüne katılanların sadece üçte birinin kadın olması bazı ayrıcalıkları da beraberinde getiriyor. Sigortada kaydı olmayan ev kadınlarının çoğu da aile bütçesine destek için çırpınıyor. Çocuk bakımı ve ev işleri, kadınları bir işte çalışmak kadar yıpratıyor. Bundan dolayı Türkiye’nin hukuk ve sosyal güvenlik sistemi çalışan veya çalışmayan tüm kadınlara birçok haklar sağlıyor.

TEMMUZ BAŞINDA ARTTI

Kadınların çalışma hayatından kopmaması için sağlanan doğum parası desteği ile ilgili detaylar ortaya çıktı. Posta gazetesinin haberine göre; annelere her doğumda en yüksek katkıyı, izinli olduğu dönemi kapsayan ‘doğum parası’ (rapor) sağlıyor. En düşük tutar ise asgari ücrete endeksli. 1 Temmuz’a kadar çalışan yeni anneye 12 bin 454 lira doğum parası ödeniyordu. Ancak 1 Temmuz itibarıyla asgari ücrete yapılan yüzde 29.3’lük ara zamla bu tutar da arttı.

31 Aralık’a kadar doğum iznini tamamlayan 1 Temmuz 2022 itibariyle 6 bin 471 TL olan asgari ücretli anneye en az 16 bin 106 lira ödenecek. Yapılan bu ödeme çalışanın brüt maaşına göre yükseliyor. Örneğin 20 bin lira brüt bir maaşla çalışan anne 49 bin 778 lira doğum izni ödemesi alacak.

HESAP 16 HAFTA ÜZERİNDEN

Doğum izni ödemesi, doğum öncesi ve sonrası toplam kullanılan 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanıyor. İkiz ve üçüz çocuk olunca bu süreye 2 hafta daha ekleniyor. Para, anne adına açılan Ziraat Bankası hesabına doğum izni bittikten sonra yatıyor. Paranın yatıp yatmadığı ‘turkiye.gov.tr’ adresinden kontrol edilebiliyor.

DOĞUM İZNİ PARASINI ALMA ŞARTLARI NEDİR?

Doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar bu ödeneği alamıyor. Kadının işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi gerekiyor.

Rapor süresince yani 112 gün içinde iş yerinde çalışmıyor olmak gerekiyor.

Doğum parasının alınabilmesi için doğumun gerçekleşmiş olması ve bebeğin sağ olması isteniyor.

Kadın çalışan doktordan alacağı raporu işyerine teslim etmekle mükellef. Diğer işlemler işyeri tarafından yapılıyor.

SGK doğum parası 2022 ne kadar?

Yeni doğum yapan sigortalı ne kadar para alır?

SGK doğum parası nasıl alinir?

2022 süt parası ne kadar oldu?