Insan kaynakları danışmanlık şirketleri ne iş yapar

• 28 Ocak 2022

• Views 0
• Likes 0
• Rating 12345

İnsan kaynakları departmanı, hizmet verdiği birçok şirket için büyük önem taşıyan ve şirketin personel yönetimi yükünü üstlenen bir konumdadır. Günümüz şirketleri, insan kaynağının elde edilmesini kendi başlarına sağlama konusunda zorluk yaşamaktadırlar. İşe alım süreçlerinde yaşanan başarısızlıklar ve zorluklar çözüm olarak insan kaynakları danışmanlık firmalarını ortaya çıkarmıştır. Şirketler, işe alım sürecinin danışmanlık şirketleri tarafından yönetilmesini isteyerek daha verimli sonuçlar alabildiklerini kanıtladılar. Danışmanlık firmaları sayesinde çalışan verimliliği konusunda daha başarılı olan şirketler insan kaynakları danışmanlık firmalarının önemini de göstermiş oldu.

Her şirket sahibi veya şirket yöneticileri çalışanlarının şirketin performansına olumlu katkılar sağlayacağını ve şirket hedefleri doğrultusunda şirketi geliştirerek büyütebilmelerini aynı zamanda ekip içerisinde de uyumu yakalayacak ve şirket bütünlüğünü bozmayacak kişileri bünyelerine dahil etmek isterler. Bu kadar fazla kriterin göz önünde bulundurulmak istenmesi de kafa karışıklıklarını beraberinde getirebilmektedir. Şirket içerisinde işe alım ile ilgilenilmesi ve aynı zamanda gündelik çalışmaların yoğunluğu işe alım operasyonlarını geciktiktirebilmektedir.

Bu sorunların çözümü de danışmanlık firmaları sayesinde mümkündür. İnsan kaynakları danışmanlık firmaları insan kaynakları departmanı ile ilgilenip bu doğrultuda gerekli iyileştirmeleri yaparlar. Danışmanlık firmalarının uzmanlığı sayesinde şirkete katkı sağlama ihtimali çok daha yüksek adayları şirket bünyesine dahil edilebilir. Birçok kişi insan kaynakları danışmanlık şirketlerinin yaptığı tek işin eleman bulmak olduğunu düşünse de danışmanlık firmaları iş yerindeki insan gücünün ve insan kaynağının verimli kullanılması, ekonomik anlamda şirketin performansının artması ve şirket stratejisinin doğru hamleler doğrultusunda iyileştirilmesini sağlamaktadır.

Danışmanlık firmaları aynı zamanda insan kaynakları faaliyetindeki denetimleri gerçekleştirerek detaylı rapor ve gelecek planları hazırlar. Bu gibi faaliyetler de doğrudan iyileştirmeler sağlayacağı için şirketin ve ekibin performansına olumlu yönde etki eder.

İnsan Kaynakları Danışmanlık Firmalarının Önemi

İnsan kaynakları danışmanlık firmalarının önemi son günlerde daha fazla anlaşılmaktadır. İşe alım sürecinde şirket bünyesine katılması planlanan kişinin mutlu ve verimli olarak çalışabileceği pozisyonu belirlemek, personellerin şirkete olan bağlılıklarını, performanslarını, ekip ile aradaki uyumu ve şirkete sağladıkları katkıları tespit ederek bu durumlarda çalışana ve şirketlere değer vermektedirler. Bu analizler doğrultularında personelin ödüllendirilmesi ve terfi edilmesi gibi durumlarda da şirketlere değer katarlar.

Tüm bu kriterler ışığında görüyoruz ki danışmanlık firmaları tarafından işe alınan, işe alım sürecinden sonra da yakından takip edilen çalışanların şirkete kattıkları değerler kaçınılmaz hale geliyor. Aslında bunun başlıca sebebi de personelin bu süreçlerde doğru yönlendirilmesi ve beklentilerinin sağlanmasıdır.

Tüm bu sağlanan değerlere karşıt olarak gösterilebilecek tek problem ise danışmanlık firmalarının çokluğudur. Bu sebeple sıkı bir araştırma ve çalışma doğrultusunda firmalar ile görüşülüp gerekli karşılaştırmalarla uygun danışmanlık şirketinin seçilmesi gerekmektedir.

İnsan kaynakları danışmanlık firmaları seçilirken ise bazı detaylara dikkat edilmesi gerekmektedir. Öncelikle çeşitli danışmanlık firmalarına başvurularak aralarında karşılaştırmalar yapılmalıdır. Seçim yapılırken alanında uzman olan şirketlere gidilebilir. İnsan kaynakları danışmanlık firmalarının önemi ve sağladığı avantajlar göz önünde bulundurulmalıdır.

Ayrıca firmaların sundukları hizmet ve referansların incelenmesi gerekmektedir.

Tüm bu değerleri karşılayan Antrasit HR şirketimiz, şirketleri başarı yolculuklarında bir adım ileriye taşıyarak şirketlerinizin işe alımdan çalışan verimliliğini artırmaya kadar olan tüm insan kaynakları yönetimi süreçlerini üstlenerek şirketinize değer katacaktır.